很多劳动者认为试用期被辞退没有补偿，这其实是误解。在大多数情况下，试用期辞退也需要支付经济补偿。
法律规定：
1. 用人单位须证明劳动者不符合录用条件方可辞退2. 不能证明的，视为违法解除，需支付赔偿金3. 经济补偿标准：工作每满一年支付一个月工资4. 试用期工作不满半年补偿半个月工资5. 建议及时保留工作表现证据
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