劳动合同中这些条款绝对不能签

部分用人单位在劳动合同中设置不公平条款，侵害劳动者权益。以下是几种常见的违法条款。

警惕条款：

1. 自愿放弃社保条款（违法）
2. 离职赔偿天价违约金条款
3. 试用期超过法定期限条款
4. 工伤自理、后果自负条款
5. 每月工资中包含加班费（无加班记录）条款

遇到上述条款应拒绝签字，并向劳动监察部门举报。