劳动合同是保障劳动者权益最重要的法律文件，签订前务必仔细阅读每一条款。
必看条款：
1. 合同期限：明确合同起止日期，固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
2. 工作内容：明确工作岗位、工作地点、工作职责，警惕过于宽泛的描述。
3. 工作时间和休息休假：每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，确保有休息日。
4. 劳动报酬：明确基本工资、绩效工资、加班费计算方式，不低于当地最低工资标准。
5. 社会保险：确认用人单位承诺缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
警惕以下不合法条款：
- 自愿放弃社保条款
- 工伤概不负责条款
- 无条件加班条款
- 离职需赔偿培训费（除专项技术培训外）
- 押金或扣押身份证条款
合同签订后，劳动者和用人单位各持一份，务必妥善保管。
