五险一金是劳动者最重要的社会保障，了解其缴纳规则和权益内容对每位劳动者都至关重要。
五险一金包括：
1. 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%-20%。累计缴费满15年且达到退休年龄后可领取养老金。
2. 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%-10%。用于报销住院、门诊等医疗费用。
3. 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%-1%。非因本人意愿失业时可领取失业金。
4. 工伤保险：单位全额缴纳，个人不缴费。因工受伤可享受工伤待遇。
5. 生育保险：单位全额缴纳，个人不缴费。用于报销生育医疗费用和领取生育津贴。
6. 住房公积金：个人和单位各缴纳5%-12%。用于购房贷款和提取。
重要提示：
- 入职后应确认单位是否按时足额缴纳
- 社保缴费基数不得低于当地平均工资的60%
- 跨地区就业可办理社保转移接续
- 12333热线可查询个人社保信息
